國(guó)有全資企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，總資產(chǎn)15億元。公司主要業(yè)務(wù)是停車場(chǎng)的投資建設(shè)及經(jīng)營(yíng)管理、智慧停車管理及相關(guān)服務(wù)。公司宗旨是為廣大車主服務(wù)，致力公共停車資源的開發(fā)整合、綜合利用和經(jīng)營(yíng)管理?？茖W(xué)規(guī)劃、重點(diǎn)推進(jìn)、高效利用，開展項(xiàng)目融資，建立盈利模式，吸引社會(huì)資金，保持公共停車服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，努力把公司打造成資產(chǎn)輕、機(jī)制活、服務(wù)強(qiáng)、效益好，在國(guó)內(nèi)行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、線上線下一體化運(yùn)作的“互聯(lián)網(wǎng)+停車”服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，為城市總體發(fā)展服務(wù)。
因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
信息技術(shù)部副部長(zhǎng)1名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬徫宦氊?zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司信息化建設(shè)的規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，配合公司業(yè)務(wù)梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和流程管理，提出優(yōu)化方案并落地實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司整體信息化項(xiàng)目的實(shí)施工作，整合供應(yīng)商資源，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制及歸檔管理工作；
3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)相關(guān)軟件、硬件的運(yùn)維和升級(jí)等日常工作；
4.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)相關(guān)管理手冊(cè)和制度指引的編制，完成對(duì)信息化的知識(shí)積累和沉淀；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助管理并維護(hù)公司各軟件系統(tǒng)及集控平臺(tái)，保障各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)作；
6.協(xié)助公司信息化建設(shè)及信息安全的管理；
7.協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
?。ǘ┤温殫l件
1.985、211院校計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.十年以上相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA、PAAS、LAAS、BI及SaaS等系統(tǒng)；
3.對(duì)計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)比較熟悉，深入理解TCP/IP相關(guān)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理；
4.精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理，熟悉主流物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)和應(yīng)用方案；
5.熟悉MSSQL、MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，了解Hadoop大數(shù)據(jù)技術(shù)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6.具備獨(dú)立和快速學(xué)習(xí)的能力，對(duì)各類技術(shù)有強(qiáng)烈的鉆研熱情；
7.通過PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
8. 素質(zhì)要求：了解信息化、通信行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能；熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；務(wù)實(shí)、進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質(zhì)；具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應(yīng)聘
1.持證人員不能按公司要求將證書注冊(cè)在本單位的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
5.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
6.未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、薪酬福利
錄用后，按公司規(guī)定確定工資待遇，享受五險(xiǎn)一金、國(guó)家規(guī)定的休假等福利。
四、應(yīng)聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布日起，截止至2019年9月30日12:00時(shí)止。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》以及本人近期清晰生活照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等證書一并打包以附件形式發(fā)送至307424882@qq.com，郵件標(biāo)題注明：“信息技術(shù)部副部長(zhǎng)+姓名”，請(qǐng)務(wù)必按照規(guī)定格式命名，否則簡(jiǎn)歷不能被收取，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
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考核內(nèi)容分筆試、面試、資格審查。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定的時(shí)間參加考核，視為自動(dòng)放棄。
五、體檢
擬入職人員須前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。
六、聘用管理
凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用。
聯(lián)系人：龔文莉 聯(lián)系電話：027-83668076
